Sebagai perusahaan energi global, komitmen kami terhadap keberlanjutan adalah dengan menekankan aspek lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, Pertamina mengasah strategi keberlanjutan yang diformulasikan dalam 10 Fokus Keberlanjutan Pertamina, yaitu: 

1. Menangani Perubahan Iklim;

2. Mengurangi Jejak Lingkungan;

3. Melindungi Keanekaragaman Hayati;

4. Meningkatkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja;

5. Pencegahan Insiden Skala Besar;

6. Menghargai & Memberdayakan Pekerja;

7. Mengorientasikan Inovasi dan Penelitian;

8. Memperluas Keterlibatan Komunitas dan Dampaknya;

9. Memperkuat Keamanan Siber; dan

10. Mengintegrasikan Nilai Etika Perusahaan.

Fokus Keberlanjutan kami juga sejalan dengan tujuan global seperti Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa (SDGs). Tujuan utama SDGs Pertamina meliputi tujuan #1 Tidak Ada Kemiskinan, #4 Pendidikan Berkualitas, #5 Kesetaraan Gender, #7 Energi Bersih dan Terjangkau, #8 Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, #12 Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab, #13 Aksi Iklim, #14 Kehidupan di Bawah Air, #15 Kehidupan di Darat, dan #16 Perdamaian, Keadilan dan Institusi yang Kuat. 

Pertamina telah menunjukkan komitmen yang kuat dan akan terus menerapkan strategi ESG di seluruh bisnis dan operasinya untuk mendukung ambisi Indonesia dalam komitmen keberlanjutan, termasuk memainkan peran kunci dalam memimpin transisi industri energi Indonesia ke campuran energi target dan pengurangan emisi. Di dalam aspek lingkungan, Pertamina sejalan dengan fokus keberlanjutan Indonesia dan Paris Agreement, untuk mengatasi perubahan iklim dan mengurangi jejak lingkungan. Pertamina berhasil mengurangi emisi Gas Rumah Kaca (GRK) sebesar 6,38% pada tahun 2022 dari basis tahun 2020. Ke depan, Pertamina bertujuan untuk lebih lanjut mengurangi emisi GRK secara komprehensif dan bertekad mencapai 30% pada tahun 2030. Di atas itu, pengembangan Energi Baru dan Terbarukan (EBT) akan menjadi salah satu prioritas utama Pertamina untuk mengatasi masalah lingkungan dan menyelaraskan diri dengan Campuran Energi Negara pada tahun 2030. Kami bertujuan untuk meningkatkan total kapasitas EBT kami menjadi 10,4 GWh pada tahun 2030. Di seluruh area operasinya, Pertamina telah meluncurkan berbagai inisiatif dalam pelestarian flora dan fauna asli di seluruh area operasinya dengan perlindungan dan pelestarian spesies tumbuhan dan hewan endemik - kebanyakan di antaranya dianggap langka dan/atau terancam punah. 

Di aspek sosial dalam fokus keberlanjutan, Pertamina mempertahankan dan bertujuan untuk memperkuat program Kesehatan & Keselamatan di dalam operasinya. Kami telah mencapai Tingkat Cedera Waktu Hilang (LTIR) sebesar 0,02 dan akan terus berupaya mencapai nol kecelakaan. Pertamina memiliki mandat untuk berkontribusi terhadap ketahanan energi nasional dan menyediakan akses energi nasional melalui beberapa inisiatif unggulan yang sedang berlangsung seperti Kebijakan Bahan Bakar Satu Harga dan program Satu Desa Satu Outlet (OVOO). Selain itu, Pertamina memiliki tujuan untuk memperkuat program pemberdayaan yang sudah ada, yang akan membuka jalan bagi orang-orang dengan disabilitas untuk bergabung dengan perusahaan melalui program rekrutmen. Pertamina juga memimpin dalam mempromosikan kesetaraan gender di tempat kerja. Dua dari enam Dewan Direksi kami adalah perempuan dan lebih dari 17% tingkat manajemen kami adalah pemimpin perempuan. Untuk keterlibatan komunitas, Pertamina menerapkan Program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang holistik untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat dalam hal pendidikan, kesehatan, lingkungan, serta ekonomi sekitar. 

Mengenai aspek Tata Kelola, Pertamina telah membuktikan komitmennya dengan peningkatan skor Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) dan diluncurkannya Piagam Kepatuhan Pertamina yang Baru pada Juni 2020 sebagai salah satu dari upaya kami untuk implementasi ISO 37001:2016 pada Sistem Manajemen Anti Penyuapan yang juga sejalan dengan nilai-nilai AKHLAK perusahaan.