Aspirasi
Tingkat Turnover Rendah (< 3%), Nol Pelecehan, Kesetaraan Gender
Target Terukur untuk Tahun 2030
Maksimum tingkat turnover tenaga kerja 3% di tingkat holding dan subholding
33% dari total karyawan di tingkat holding dan subholding mendapatkan pelatihan hak asasi manusia.
Memiliki minimal 22% representasi perempuan dalam posisi kepemimpinan di Pertamina Group